太重集團將算好“社(she)會賬”作為本職擔當,把積(ji)極履行社(she)會責(ze)(ze)任(ren)提檔到戰略發展重要位置,加(jia)(jia)快建設具(ju)有國際一流競爭(zheng)力(li)的現(xian)代(dai)智(zhi)能裝備制造企業(ye)的同時,實(shi)現(xian)經濟效益(yi)和社(she)會效益(yi)同步提升(sheng)。本報告為公司首次參(can)加(jia)(jia)中(zhong)國企業(ye)社(she)會責(ze)(ze)任(ren)報告評(ping)(ping)級專家委員會評(ping)(ping)級,最終評(ping)(ping)價為四(si)星(xing)半(ban)級,在(zai)首次參(can)加(jia)(jia)星(xing)級評(ping)(ping)價的企業(ye)社(she)會責(ze)(ze)任(ren)報告中(zhong)表現(xian)領先。
太(tai)(tai)重集團將“扎實履行社會(hui)責(ze)任(ren),彰顯新時代國企擔當”列入太(tai)(tai)重集團“十(shi)四五”戰(zhan)略規劃(hua)并組織實施。太(tai)(tai)重集團從(cong)無到有建立(li)社會(hui)責(ze)任(ren)管(guan)理機制,本報告是公司發(fa)布的(de)首個社會(hui)責(ze)任(ren)報告。社會(hui)責(ze)任(ren)案例《凝(ning)聚(ju)職(zhi)工改革(ge)共識,構建企業與職(zhi)工的(de)“命運共同體”》獲得(de)山西(xi)省(sheng)屬企業“優(you)秀案例”稱號。