一、 公司基本情況

  1、基本情況

中文(wen)名(ming)稱：太(tai)原重工新能源(yuan)裝備有限公司(si)

外(wai)文(wen)名稱：Taiyuan Heavy Industry New Energy Equipment Co., Ltd.

法人代(dai)表：史智杰(jie)

股(gu)東名稱：太原重型機械集團(tuan)有限(xian)公司，太原重工股(gu)份有限(xian)公司，山(shan)西綠色轉型發展升級股(gu)權投資合(he)伙企業（有限(xian)合(he)伙）。

注冊地址：山西綜改示范區唐(tang)槐(huai)園(yuan)區汾東大街18號

經營范(fan)圍：風力發(fa)電設備整機及(ji)關鍵零部件生產制(zhi)造(zao)；風力發(fa)電建設項目EPC總承包；風場運維及檢修服務；進出口(kou)貿易；建筑施工工程。（依(yi)法須經批準的項(xiang)目(mu)，經相(xiang)關部門批準后方可開展經營活動）。

辦公(gong)地址：山西綜改示范(fan)區唐(tang)槐園區汾東大街18號

郵政編碼：030001

太原(yuan)重(zhong)工新能源裝備有限公司（以下稱“新(xin)能(neng)源(yuan)公(gong)司(si)”）是(shi)太重集(ji)團旗下太原(yuan)重工(gong)股份有限公(gong)司(si)所屬(shu)子公(gong)司(si)，前(qian)身是(shi)太原(yuan)重工(gong)風(feng)電設(she)備(bei)(bei)分公(gong)司(si)，成立于2011年，是(shi)山西省唯一一家(jia)集(ji)風(feng)資源(yuan)開發、設(she)備(bei)(bei)制(zhi)造(zao)、EPC總(zong)承(cheng)包、風(feng)場運營為一體的綜合(he)性(xing)大(da)型風(feng)電產(chan)業服(fu)務商。新(xin)能(neng)源(yuan)公(gong)司(si)專業從事風(feng)力發電設(she)備(bei)(bei)整機(ji)及關鍵零部件(jian)的研發、制(zhi)造(zao)與(yu)銷售(shou)，提供風(feng)電場運行維護與(yu)技術咨詢服(fu)務，是(shi)風(feng)電整體解決方(fang)案提供商。公(gong)司(si)風(feng)電產(chan)品(pin)涵蓋1.5MW-10.0MW全(quan)系列機(ji)型，均已通過了國家(jia)認定資質機(ji)構(gou)的設(she)計(ji)認證(zheng)、型式認證(zheng)及國家(jia)電科院頒(ban)發的低電壓穿越(yue)測試和評估，擁有完全(quan)自主(zhu)知識產(chan)權。

2、公(gong)司認(ren)繳和實繳出(chu)資(zi)額(e)、出(chu)資(zi)時(shi)間、出(chu)資(zi)方式(shi)

注冊資本已全部實繳。

  二、主要財務數據

1.報告期收入利潤(run)情況

2.報告期資產(chan)負債情況(kuang)

   三、公司(si)總經理、副總經理的任職及年度薪酬情(qing)況

   四、董事會報告摘要

在2022年12月5日召開了(le)新(xin)能源公司(si)(si)董事會第一(yi)次會議，會議表(biao)決通過了(le)《太原重工新(xin)能源裝(zhuang)備(bei)有限公司(si)(si)2021年度審計報(bao)告》、《太原(yuan)重工新能源裝備有(you)限公司2022年(nian)度全面預(yu)算(suan)》、《太原(yuan)重(zhong)工新能源裝備(bei)有限公(gong)(gong)司董事會(hui)向經理層授權管理制度》、《太原(yuan)重(zhong)工新能源裝備(bei)有限公(gong)(gong)司“三重一大(da)”決策制度實(shi)施(shi)辦(ban)法》。

五、 重大事件

重要人事任(ren)免

2022年6月18日至今(jin)，郝銀龍任(ren)太原重工新能源裝備有限公司副總經理（主持工作）。

2022年(nian)6月18日至今，范飛任太(tai)原重工(gong)新能源(yuan)裝備有限公司(si)副總(zong)經(jing)理。

六(liu)、 公司履行社會責任情況

（一） 經濟責任(ren)

全年完(wan)成營業收(shou)入50414萬元。

（二）安(an)全責任(ren)

嚴格按照(zhao)集團公(gong)司(si)安全(quan)(quan)環保管理(li)規(gui)定，定期進行安全(quan)(quan)隱患排查工作(zuo)，全(quan)(quan)年無(wu)安全(quan)(quan)事故發生。公(gong)司(si)定期組織安全(quan)(quan)培訓，觀看安全(quan)(quan)警示教育紀錄片，通過不(bu)間(jian)斷的宣(xuan)傳(chuan)，提高(gao)員工安全(quan)(quan)意識。

（三(san)）創(chuang)新責任

1、攻克5.X、8、10MW風電(dian)機組工藝技術。完成4.5MW風電(dian)產(chan)品主(zhu)軸軸承國(guo)產(chan)化，極大(da)降低(di)了生產(chan)成本。

2、完成專利申請(qing)2項（1發(fa)明1實(shi)用新型），授權1項（實(shi)用新型）；發(fa)表(biao)論文4篇，完成產品認證3項。

（四(si)）環境責任

公司依據GB/T24001-2016 idt ISO 14001:2015《環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)理(li)(li)體(ti)系要求及使用(yong)指南》的(de)要求，結合(he)(he)公司(si)在生產(chan)經營(ying)活動中包括制造(zao)過程、產(chan)品(pin)和(he)服務(wu)的(de)全生命周期環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)要素。對(dui)氣(qi)候(hou)、空氣(qi)質量、水質量、環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)噪聲、土(tu)地利用(yong)、“三廢”污染、自然(ran)資源的(de)可(ke)獲得性(xing)和(he)生物多樣性(xing)等相關(guan)的(de)，可(ke)能影(ying)響公司(si)和(he)各單位（部門(men)）的(de)目的(de)或受其環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)因素影(ying)響的(de)環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)狀況，建立實施環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)理(li)(li)體(ti)系。經審定，符合(he)(he)國家和(he)地方政(zheng)府有關(guan)職業健康安全/環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)理(li)(li)體(ti)系的(de)政(zheng)策、法規和(he)公司(si)的(de)實際。先后通(tong)過華信環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)理(li)(li)體(ti)系認(ren)證(zheng)、船(chuan)級社(she)環(huan)(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)管(guan)理(li)(li)體(ti)系認(ren)證(zheng)。

公(gong)司在(zai)產(chan)品(pin)制(zhi)造過程(cheng)上已經(jing)全(quan)面淘汰礦物(wu)、化石類能(neng)源(yuan)的(de)消耗，使(shi)用清潔能(neng)源(yuan)打造無煙無塵車(che)間。在(zai)節能(neng)降(jiang)耗上公(gong)司嚴格限制(zhi)設備(bei)的(de)空載(zai)運行，對制(zhi)造過程(cheng)的(de)效率把控上，持續遵(zun)循PDCA原則使單位(wei)能源(yuan)消耗(hao)的產(chan)品效(xiao)率不斷提升。在(zai)“三廢(fei)(fei)”治理上公(gong)(gong)司(si)(si)嚴(yan)格履行廢(fei)(fei)物(wu)處(chu)(chu)理與環(huan)境保護法律法規(gui)制度的合規(gui)性義務，公(gong)(gong)司(si)(si)的固、油(you)、液(ye)危險(xian)廢(fei)(fei)物(wu)全(quan)(quan)部(bu)由太(tai)原市(shi)有(you)(you)資質的單位(wei)山(shan)西省(sheng)太(tai)原固體(ti)廢(fei)(fei)物(wu)處(chu)(chu)置中心、冀東海天水(shui)泥(ni)聞喜有(you)(you)限(xian)責(ze)任(ren)公(gong)(gong)司(si)(si)、山(shan)西新鴻順(shun)能源(yuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)進(jin)行合同處(chu)(chu)置。公(gong)(gong)司(si)(si)在(zai)污(wu)(wu)染排放(fang)上依據新能源(yuan)公(gong)(gong)司(si)(si)排污(wu)(wu)許(xu)可證嚴(yan)格執行，公(gong)(gong)司(si)(si)的污(wu)(wu)水(shui)處(chu)(chu)理站對廠區(qu)污(wu)(wu)水(shui)處(chu)(chu)理合格后(hou)排放(fang)，市(shi)政污(wu)(wu)水(shui)管(guan)網排放(fang)口留有(you)(you)在(zai)線監(jian)測，公(gong)(gong)司(si)(si)現有(you)(you)噴(pen)漆間全(quan)(quan)部(bu)采用VOC活性炭加催化(hua)燃(ran)燒方式對廢(fei)(fei)氣進(jin)行處(chu)(chu)理，并對排放(fang)口進(jin)行在(zai)線監(jian)測記錄，另外(wai)涉及(ji)粉塵作(zuo)業的每個(ge)砂輪機、磨床(chuang)均有(you)(you)配套粉塵凈化(hua)設備(bei)。

公司堅持可(ke)(ke)持續(xu)(xu)發展目標和模(mo)式。通過推行環境(jing)(jing)管理體(ti)系(xi)，堅持清潔生(sheng)產，減少能源(yuan)資源(yuan)消耗，做好污染預防和資源(yuan)的(de)可(ke)(ke)持續(xu)(xu)利用，持續(xu)(xu)提升(sheng)環境(jing)(jing)績效。為減緩和適應氣候(hou)變化，保護生(sheng)物多樣性(xing)和生(sheng)態(tai)系(xi)統做出貢獻，在國內外客戶中塑造良好的(de)企(qi)業形象(xiang)。

（五）企業責(ze)任

1.產品質量

推動公(gong)司(si)(si)質(zhi)量(liang)工作的深入開展，在(zai)公(gong)司(si)(si)質(zhi)量(liang)管理體(ti)系的框(kuang)架下，新能源(yuan)公(gong)司(si)(si)持(chi)續完善細化內控(kong)體(ti)系，規范(fan)全過程質(zhi)量(liang)控(kong)制(zhi)，堅持(chi)“一次把事(shi)情做好”、追求(qiu)“零(ling)缺陷”，不斷(duan)提(ti)高(gao)質量(liang)管理體系運行(xing)效(xiao)(xiao)率和效(xiao)(xiao)果，全面完成公司各(ge)項質量(liang)考核指標。

2.員工情況

截止2022年底，公司共(gong)有(you)員(yuan)工109人，其中男性職(zhi)工94人，女性職(zhi)工15人；中共黨員28名(ming)，占公(gong)司(si)總員工比重25%。本科學(xue)歷及(ji)以上(shang)16人，其中中級職稱(cheng)以上員工21人(ren)。

3.勞動(dong)保障(zhang)

公司(si)完善并落(luo)實國(guo)家關于職工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間、全(quan)國(guo)年節及紀念日假(jia)期、帶薪年休假(jia)等規(gui)定(ding)。提供(gong)符合國(guo)家規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生條件和(he)勞(lao)動(dong)保護用品(pin)，對(dui)員工(gong)入職進(jin)行(xing)體檢、安(an)全(quan)培(pei)訓，對(dui)從事有職業(ye)危害作(zuo)(zuo)業(ye)的(de)職工(gong)按(an)照國(guo)家規(gui)定(ding)進(jin)行(xing)上崗前(qian)、在崗期間和(he)離崗時(shi)的(de)職業(ye)健康檢查。

4.培訓與成長

2022年(nian)，新能(neng)源(yuan)公司培訓工作以提升職工能(neng)力(li)素質(zhi)和(he)“精氣神(shen)、專注度、執行力(li)”為(wei)(wei)重點為(wei)(wei)目(mu)標，緊緊圍(wei)繞集團培訓中心(xin)年(nian)度職工培訓工作要(yao)點和(he)職工培(pei)訓計劃，進一(yi)步加強(qiang)了職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)培(pei)訓工(gong)(gong)作力度，認真組織開展(zhan)了職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)培(pei)訓工(gong)(gong)作。通過各項(xiang)培(pei)訓，不斷(duan)加強(qiang)和改進了職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)培訓工作，較好地完成了職工培(pei)訓方面的各項任務，促進了職工素質(zhi)的提高，營造了奮發有為(wei)高素質(zhi)職工隊伍起到(dao)了一定作用。

5.薪(xin)酬(chou)福利

制定(ding)《薪酬管理辦法》《崗級系數(shu)調整辦法》等，根據(ju)員(yuan)工經(jing)濟(ji)責任(ren)制考核結果發(fa)放(fang)工資，保障職工工資按時足額發(fa)放(fang)。

6.黨(dang)風廉政建設

公司(si)黨委堅持領(ling)導干部中心(xin)組學習制度、“三(san)會一(yi)課(ke)”制度(du)，強(qiang)化黨(dang)建(jian)引領，以習近平新時(shi)代中國特色社會主(zhu)義(yi)思想為指引，深入學習貫徹(che)黨(dang)的(de)二十大精神；堅持(chi)創建(jian)清(qing)(qing)廉企(qi)業，持(chi)續(xu)推進內(nei)控體系建(jian)設，為公(gong)司營造了(le)風清(qing)(qing)氣正的(de)政(zheng)治(zhi)(zhi)生(sheng)態。通(tong)過(guo)加(jia)(jia)強(qiang)黨(dang)史學習教育，提高了(le)黨(dang)員干部的(de)思想政(zheng)治(zhi)(zhi)素質，使黨(dang)的(de)領導(dao)內(nei)嵌于公(gong)司治(zhi)(zhi)理結構之中。同時(shi)，注(zhu)重加(jia)(jia)強(qiang)黨(dang)風廉政(zheng)建(jian)設的(de)制度(du)建(jian)設，完(wan)善請示報告和(he)(he)督辦制度(du)，加(jia)(jia)強(qiang)內(nei)部巡察和(he)(he)審計(ji)工(gong)作，提高了(le)權(quan)力運行的(de)透明度(du)和(he)(he)規范性。重點關注(zhu)重要領域和(he)(he)關鍵(jian)少(shao)數(shu)，加(jia)(jia)強(qiang)穿透式(shi)監管，防(fang)止腐敗(bai)問題的(de)滋生(sheng)和(he)(he)蔓(man)延。

（六）未來展(zhan)望

堅(jian)持以資源帶動項目建設(she)，鼓勵和支持“鏈主”企(qi)業(ye)合作開發(fa)風(feng)電(dian)資(zi)源(yuan)，2025年實現(xian)風電項目建(jian)設(she)投(tou)資350億元(yuan)。在省政府指導下(xia)，2022年風(feng)電裝備產業鏈資源支撐規模(mo)360萬千瓦，2025年風電裝備產業(ye)鏈資源支撐(cheng)規模達(da)到600萬千瓦。

七、生產經(jing)營情(qing)況

1、完(wan)成陸上(shang)5.6MW、海上(shang)8MW和10MW新型(xing)風力發(fa)電(dian)機組研發(fa)，3.X、4.X、5.X平(ping)臺已開展機型(xing)延伸開發(fa)。

2、快速將(jiang)新機(ji)型(xing)推向市場，提(ti)高公司在風(feng)電行業的競(jing)爭(zheng)力。

3、與(yu)多家企業(ye)簽訂新(xin)能(neng)源合(he)作(zuo)協議，利用太重集團山西省風(feng)電(dian)裝備產業(ye)鏈“鏈主”企業(ye)優勢(shi)在省內(nei)開(kai)展(zhan)風(feng)電(dian)合(he)作(zuo)項(xiang)目(mu)(mu)，合(he)作(zuo)項(xiang)目(mu)(mu)獲取建設指(zhi)標(biao)后置換風(feng)機設備訂單。同時面向(xiang)省外陸上(shang)、海上(shang)風(feng)電(dian)項(xiang)目(mu)(mu)與(yu)合(he)作(zuo)電(dian)力(li)企業(ye)開(kai)展(zhan)全方(fang)位(wei)合(he)作(zuo)，銷售風(feng)力(li)發電(dian)機組及塔筒設備。

    八、重大資金運作

無

    九、職工權(quan)益維(wei)護

1.貫徹落實《勞動(dong)合(he)同(tong)法》等法律法規。全面(mian)實行(xing)勞動(dong)合(he)同(tong)制度(du)，勞動(dong)合(he)同(tong)簽訂率100%；積極為職(zhi)工辦(ban)理繳納各類(lei)保險，構建職(zhi)工健康(kang)保障體(ti)系。

2.人才隊伍建設情況

通過部(bu)門(men)重組、全員競聘上(shang)崗，上任了一批有活力(li)(li)、肯擔當的干(gan)部，為公(gong)司運行(xing)注入了澎(peng)湃的動力(li)(li)。職工參加(jia)浙大、上海交大(da)、技(ji)術規范、“一(yi)周一(yi)課”、安(an)全教育等線上線下培訓共計110余次。

3.工會工作

堅(jian)持以黨建(jian)帶(dai)團(tuan)建(jian)，工會、團(tuan)支部、科協等群團組織積極開展五(wu)小(xiao)六化、幫(bang)扶困難職工、心理(li)健康(kang)服務、專(zhuan)項(xiang)慰問等活動；全年(nian)發表(biao)宣傳稿件30篇(pian)，弘揚公司亮點事跡，匯聚發(fa)展正能(neng)量(liang)，宣傳陣地進一步夯(hang)實，營造了公司和諧穩定的發(fa)展氛(fen)圍。

    十、履職(zhi)待遇情況

公(gong)司(si)領導未配(pei)置公(gong)務用車，業務人員公(gong)務用車與(yu)業務招待(dai)(dai)、職(zhi)工差(cha)旅報銷(xiao)等嚴(yan)(yan)格執(zhi)行(xing)太(tai)原重(zhong)型機械集(ji)(ji)團有限(xian)公(gong)司(si)《公(gong)務用車管(guan)理(li)規(gui)定(ding)》、《業務招待(dai)(dai)費管(guan)理(li)規(gui)定(ding)》、《太(tai)原重(zhong)型機械集(ji)(ji)團有限(xian)公(gong)司(si)企業負責人及所(suo)屬子、分公(gong)司(si)領導人員履(lv)職(zhi)待(dai)(dai)遇(yu)、業務支出管(guan)理(li)辦(ban)法》等相關規(gui)定(ding)并嚴(yan)(yan)格按流程審批，全(quan)年未出現超標情況(kuang)。

太原重工新能(neng)源裝備有限公司

                           2023年5月21日