近日，公司(si)“512”人才(cai)(cai)工(gong)程（第二(er)批）聘任(ren)名單重磅出(chu)爐！此次聘任(ren)108人，其中包括17名精英管(guan)理人才(cai)(cai)、40名科(ke)技創(chuang)新人才(cai)(cai)、51名能工(gong)巧匠(jiang)人才(cai)(cai)，均為公司(si)各崗位政治上靠得住、品行上能服(fu)眾、關鍵時起作用的“先鋒(feng)干將”。

為他(ta)們點(dian)贊(zan)！

向他們祝賀！

沒(mei)有創(chuang)新就沒(mei)有未來(lai)，而人(ren)(ren)(ren)才(cai)是創(chuang)新的(de)(de)第(di)一資源，這(zhe)是公(gong)司構(gou)建(jian)“512”人(ren)(ren)(ren)才(cai)工程(cheng)的(de)(de)初衷。2022年(nian)第(di)一批“512”人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍評選(xuan)產生以(yi)來(lai)，他(ta)們在(zai)營銷、技術、生產等各條戰線上發揮先鋒(feng)引(yin)領作用，形成(cheng)了數百項突出創(chuang)新成(cheng)果，實現了以(yi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)工程(cheng)支撐生產經營的(de)(de)功能。

此次第(di)(di)二批“512”人才工(gong)程(cheng)評(ping)選活動(dong)，公司不(bu)(bu)降低選拔標準(zhun)、嚴格把控人才質(zhi)(zhi)量，并將評(ping)選重(zhong)點聚焦在新園區建設、新產品(pin)開(kai)發(fa)(fa)、重(zhong)大項目攻關過程(cheng)中(zhong)，形成(cheng)突出業績、展現卓越(yue)能力(li)的(de)典型人物，最終聘用(yong)的(de)人才數量相比第(di)(di)一(yi)批有了(le)顯著增(zeng)長——這(zhe)一(yi)方面(mian)是(shi)因為，近年來太(tai)重(zhong)深刻(ke)的(de)改革發(fa)(fa)展實踐，給了(le)職工(gong)磨礪自我的(de)舞(wu)臺(tai)，更多的(de)人因為不(bu)(bu)平凡的(de)奮斗，成(cheng)就了(le)不(bu)(bu)平凡的(de)自己(ji)。另一(yi)方面(mian)也得益于公司持續開(kai)展“雙基工(gong)程(cheng)”、開(kai)展全(quan)員輪訓，干(gan)部職工(gong)隊伍(wu)能力(li)素質(zhi)(zhi)明顯提升，越(yue)來越(yue)多的(de)人有了(le)更專業的(de)知識技能，越(yue)來越(yue)多的(de)高素質(zhi)(zhi)人才在太(tai)重(zhong)人才土壤中(zhong)涌(yong)現。

為(wei)確保“512”人(ren)才(cai)工(gong)(gong)(gong)程能夠真正落地(di)生根、發揮實(shi)(shi)效，公司(si)上下(xia)高(gao)(gao)度重視，由(you)人(ren)才(cai)工(gong)(gong)(gong)作委員會全面(mian)領導(dao)，人(ren)力資(zi)源部(bu)(bu)負責組(zu)織人(ren)才(cai)評(ping)(ping)選(xuan)(xuan)工(gong)(gong)(gong)作的資(zi)料(liao)申(shen)報、資(zi)格審(shen)(shen)核、評(ping)(ping)價評(ping)(ping)選(xuan)(xuan)、結果備案、培(pei)養使用(yong)、考核反饋、日常管理等相關工(gong)(gong)(gong)作，并(bing)成(cheng)立了內外(wai)部(bu)(bu)人(ren)才(cai)專家(jia)組(zu)成(cheng)的精英管理、科技創(chuang)新、能工(gong)(gong)(gong)巧匠三個專業(ye)評(ping)(ping)審(shen)(shen)組(zu)，從(cong)評(ping)(ping)選(xuan)(xuan)之(zhi)初就嚴格把關，高(gao)(gao)質量完成(cheng)材料(liao)審(shen)(shen)查、專家(jia)評(ping)(ping)審(shen)(shen)以及綜合答辯等各關鍵階段(duan)。每個環節(jie)，都有公司(si)領導(dao)參與審(shen)(shen)查，并(bing)與專家(jia)深入討論，為(wei)人(ren)才(cai)的選(xuan)(xuan)拔和培(pei)養打(da)下(xia)了堅實(shi)(shi)基(ji)礎。

人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)是企業高(gao)(gao)質量發展的(de)第一(yi)資源、第一(yi)資本、第一(yi)推(tui)動力。近年來，公(gong)司黨委通(tong)(tong)過搭建(jian)平(ping)臺、創(chuang)(chuang)新機制、暢通(tong)(tong)通(tong)(tong)道，統籌推(tui)進“精英(ying)管理、科技創(chuang)(chuang)新、能工(gong)巧匠”三(san)支隊伍建(jian)設，打(da)造高(gao)(gao)素質、專(zhuan)業化的(de)團隊。同(tong)時，堅持內(nei)部(bu)培(pei)養(yang)和外部(bu)引進并重(zhong)，通(tong)(tong)過“項目用(yong)才(cai)(cai)(cai)(cai)、飛地聚(ju)才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引才(cai)(cai)(cai)(cai)”三(san)向(xiang)引進，建(jian)設人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)集聚(ju)高(gao)(gao)地；大力實施“揭(jie)榜掛帥”、“賽馬”等(deng)機制，為(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)成長搭建(jian)平(ping)臺，形成人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)渴望成才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)努力成才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)皆可(ke)成才(cai)(cai)(cai)(cai)、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)盡(jin)展其才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)良好局面(mian)。

人(ren)才不僅是企業(ye)發(fa)(fa)展的核心競爭(zheng)力，更是企業(ye)高質量發(fa)(fa)展的“助推器”！下(xia)一步，公(gong)司將(jiang)以更大(da)的格局(ju)招引人(ren)才、以更好(hao)的平臺育(yu)優人(ren)才、以更活的機制(zhi)用好(hao)人(ren)才、以更優的服務保障(zhang)人(ren)才，讓人(ren)才“活水(shui)”充分涌動，為(wei)公(gong)司轉型發(fa)(fa)展注入源源不竭的澎湃動力。